琪琪的幻想城堡

〔記者陳文嬋／高雄報導〕知名全家連鎖超商爆發勞資爭議！

全家超商驚傳擁有2家加盟店的董姓老闆跑路，積欠6名員工25萬元薪水，總公司獲悉後無預警要求員工走路，改為直營店；市府勞工局介入調查，強調暑假打工旺季，加盟店勞資爭議多，呼籲年輕學子求職小心。

精誠是唯一在兩岸三地布點的IT服務商，金融服務業務的獲利，占集團比重高達5成，ECFA對金融業開放，精誠最先看到商機。

銀行業在ECFA早收清單之中，是最受矚目的，代表著兩岸直接金流的開啟。當銀行業成為檯面上焦點，已經積極進行布局大中華IT服務3年的精誠，早期的投資也開始準備收穫。正如精誠總經理林隆奮對精誠定位今年為「中國元年」，兩岸銀行業，甚至是整個金融業的未來景況，看精誠的成績最知道！

〔記者陳璟民／台北報導〕台北市松山區四維里退休里長彭炳義當過卅七年半里長，有四十多年國民黨齡，前陣子國民黨台北市第三區黨部寄文宣品給他，收件人地址後竟加註「偏綠」，他看了氣得撕毀文宣，但保留信封當證據決定不再繳黨費，昨天民進黨台北市長參選人蘇貞昌造訪當地，他乾脆轉成「正綠」公開力挺。

氣得撕毀文宣 公開力挺蘇貞昌

世界可以正著看、倒著看、歪著看；時間可以向前走、向後走、循環走……在卡通異想的世界裡，什麼都有可能，什麼都不奇怪。人生何必太嚴肅？好玩歡笑才是王道，天馬行空才是邏輯！用輕鬆打敗嚴肅，以想像超越現實，過一個卡通式的歡樂人生，童話和奇蹟就會發生！

想像力是我的超能力 盧廣仲

在症狀出現前即介入治療，也許才是延緩或阻止失智症的關鍵。

重點提要

美國《男性健康雜誌（Men's Health）》調查發現，有三分之一的男人胸痛、呼吸急促不會去看醫生，偏偏這兩種症狀都是美國第一大殺手──心臟病的警訊。

1嚴肅事輕鬆講── 與家人抓住機會談生論死

（中央社記者田裕斌台北12日電）彩券">台灣彩券今天針對刮刮樂偷刮案赴財政部專案報告，台彩晚間強調，市面上流通的刮刮樂安全無虞，若消費者擔心，可持手中可疑的刮刮樂到中國信託商銀申請兌換。

台彩表示，在今年8月底前，中信銀134家分行都將受理兌換服務，或致電台彩客服中心，將有專人協助處理，不論有無刮開的刮刮樂彩券，一旦經過台彩驗證確遭歹徒偷刮，全數換貨處理。

（法新社倫敦12日電） 歐洲三大股市昨天大跌逾2%後，今天大部分時間仍在盤下游走，收盤時漲跌互見，倫敦股市拉尾盤收小紅。

倫敦股市金融時報百種股價指數（FTSE 100）上漲0.40%，收在5266.06。

【記者游婉琪台北報導】外籍學生人數逐年攀升，加上可能開放的陸生，境外學生管理議題逐漸浮出檯面。教育部國際文教處指出，每年核定發給外籍生出入許可數量中，僅2至3成學生真正報到，假留學真打工的情況令人憂心。

▲教育部委託世新大學建置「外國學生異動通報雲端服務」，使教育部及各學校能更精確掌握外國學生的動向。圖為世新大學校長賴鼎銘（左）及教育部國際文教處處長劉慶仁（右）。（圖文／黃政倫）

為了應付長時間工作的體力負擔，以及保持苗條體態，曉玲固定到健身房運動，卻依然不見任何健美的效果。

策略能不能成功執行，與員工息息相關。因此，策略一旦失敗，人們往往歸咎於執行不良。但把策略與執行分開是錯的，不應該讓員工不加思索地執行高層主管的決策，而應由高層主管針對長期投資作出廣泛的抉擇，然後授權底下的員工去作更具體的日常決定，這些決定，會直接影響到對顧客的服務與顧客滿意度。

像這樣層層作抉擇的方式，若要運作順暢，上游的主管必須為下游人員建構適當的環境，因此必須做到四件事：解釋上游的抉擇是什麼，以及為何要作那個抉擇；明確指出下一個該作的下游抉擇是什麼；讓下游人員知道，主管在必要時會協助作抉擇；主管會根據下游的回饋意見，重新評估與調整所作的抉擇。如果下游的抉擇受到重視，意見的回應也受到鼓勵，員工就會向上層傳達相關資訊，這有助於改善上層決策者的知識基礎，並且幫組織中每個人作出更好的抉擇。

針對大陸海協會常務副會長兼秘書長李亞飛昨(11)日「92共識」相關談話，陸委會副主委劉德勳12日在例行記者會說，亞飛引用大陸1992年的說明闡述目前的對台政策，陸委會表達「了解」的立場，那是一個學術場合，沒有任何進一步看法。

劉德勳還說，「92共識能一次有什麼結論，兩岸關係就沒有那麼複雜」。對於李亞飛這次說法是否有新意？劉德勳說，了解大陸對92共識的內涵說明，以及所彰顯的政治立場，但我方希望在92共識後，兩岸有更好的互動基礎，並讓互動能夠穩定運作，這是雙方應有的共同努力方向。

美利迪電信是全國成立最久和最大的電信業者，也是業界價格領導者。小型行動網路業者TelZip為了打入新市場，決定提供免費的寬頻服務，給願意脫離現有網路服務業者，並簽訂長期合約的企業顧客，等於是正面攻擊美利迪電信。身為公司行銷主管的喬瑟夫，陷入該不該隨之起舞的難題。

兩位專家學者提供以下的建議：西蒙庫爾企管顧問公司共同執行長喬治．泰克認為，既有業者若和所有的競爭者拚價格，到最後就會免費奉送所有產品。挪威電信集團品牌總監安．葛羅．古拉表示，喬必須讓各部門主管通力合作，並讓美利迪電信所有的產品和服務創造更多價值。

美利迪電信是全國成立最久和最大的電信業者，也是業界價格領導者。小型行動網路業者TelZip為了打入新市場，決定提供免費的寬頻服務，給願意脫離現有網路服務業者，並簽訂長期合約的企業顧客，等於是正面攻擊美利迪電信。身為公司行銷主管的喬瑟夫，陷入該不該隨之起舞的難題。

兩位專家學者提供以下的建議：西蒙庫爾企管顧問公司共同執行長喬治．泰克認為，既有業者若和所有的競爭者拚價格，到最後就會免費奉送所有產品。挪威電信集團品牌總監安．葛羅．古拉表示，喬必須讓各部門主管通力合作，並讓美利迪電信所有的產品和服務創造更多價值。

為了選出當前情況下的最佳對策，你得先問自己：公司現有資源是否符合新的需求。答案若為肯定，內部研發便是合理的選擇，否則就需尋求公司外部的管道。接下來，應思考要和外部資源提供者建立何種關係，如果雙方對資源價值的了解一致，可選擇簽訂購買契約，否則就考慮進行合夥或併購。併購是所有途徑中最複雜的，因此只有確信值得和資源提供者建立緊密關係時，才能做此選擇。

為了選出當前情況下的最佳對策，你得先問自己：公司現有資源是否符合新的需求。答案若為肯定，內部研發便是合理的選擇，否則就需尋求公司外部的管道。接下來，應思考要和外部資源提供者建立何種關係，如果雙方對資源價值的了解一致，可選擇簽訂購買契約，否則就考慮進行合夥或併購。併購是所有途徑中最複雜的，因此只有確信值得和資源提供者建立緊密關係時，才能做此選擇。

新頭殼newtalk 2010.08.12 謝莉慧/綜合報導

《今周刊》712期最新報導指向，台塑六輕連續兩次大火，考驗著台塑集團的管理與危機處理能力，也直接挑戰集團在管理上的權威地位。