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台灣勞工出現斷層了嗎?景氣回溫，傳統產業的人力需求比起去年同期多了1.2倍，但是業者卻發現連3成的職缺都補不滿，原因是大學畢業生比較想坐辦公室，對於勞力工作較排斥，算勞力薪水比較高，他們也寧願只要22K坐辦公室。
機械工廠的生產線上，你看的到幾乎都是40歲以上，中高齡的作業員，再看看工地也一樣，很難看到年輕面孔。
一句年輕人不能吃苦，可能說中了很多業者、老闆的心聲，在桃竹苗和彰化地區，傳統產業缺工的情形很嚴重，景氣回溫傳產比起去年同期釋出了1.2倍的職缺，像是彰化地區求才3137人，但是只找到773個員工，還不到需求的3成。
除了社會新鮮人，就算是有幾年工作經驗的失業民眾，也寧可做滿6個月短期就業輔導，不願意付出勞力做工，這恐怕會讓台灣未來的勞工市場，越來越萎縮。
文章來自: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100810/11/2atmq.html
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