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皮帶與皮鞋會成為主管好感度的關鍵?頭髮和眉毛決定了你是否值得任用?
別讓各種外在美小細節,成為求職鎩羽的非戰之罪!

生平第一次求職面試,是退伍後去當時在遠企購物中心5樓的Joyce應徵櫥窗設計。

不是科班出身,當得知面試我的將是一個老外,為了讓他感到「驚豔」,我做了兩件事:一是將當時Joyce代理的各國品牌、風格,及有關當季流行趨勢的英文字彙努力熟背起來,二是刻意穿了一身很有型的白T恤、加上非常破爛的牛仔褲。

因為對時尚侃侃而談,外表穿著也讓面試的老外印象深刻,使我自當時40多個應徵者中脫穎而出,拿到第一份工作。

求職面試,要對工作內容、公司背景等事先做好功課,固然不在話下,但身處愈來愈視覺化導向的世界,面試時可能60%的印象來自於第一眼,因此,經營內在實力的同時,也要打理好外表形象,免得連自己怎麼被刷掉都搞不清,就出局了。

穿著美學非一日養成,但面試時有些該注意的細節,可以提醒大家。

宜人的氣味,清爽的髮型

首先,請控制好身上的味道。男生絕對要避免過濃的香水味,會帶給他人輕佻感;建議不要用香水或古龍水,而以抑制汗臭的體香膏取代。此外,髮臭(尤其是被安全帽悶到發臭的頭髮)、衣服沒曬乾的陰溼臭味等,都會壞事。

女生也是,過濃的花香味可能令人卻步,還是清雅為宜。

(精采完整內文請見《Cheers雜誌》119期,http://www.cheers.com.tw/doc/page.jspx?id=40288abc2a35f04b012a3762036301e2)


文章來自: http://tw.news.yahoo.com/marticle/url/d/a/100808/25/2aqpb.html?type=new
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